إعداد خطة التدريب و تنفيذ برنامج تدريبي

إعداد خطة التدريب وتنفيذ برنامج تدريبي لتخطيط وتنفيذ التدريب، سوف: تقييم الاحتياجات التدريبية تحديد أدوار الموظفين. تحديد ما مهام كل يجب أن تعرف كيفية القيام به في السجل الصحي الإلكتروني. العديد من المنظمات تستخدم تدريبية مصممة للمتدربين سير العمل أو 8220 معين؛ القائم على دور training.8221. لاحظ أن الأدوار قد تتغير مرة واحدة ويتم تنفيذ EHR. الرجوع إلى إعادة النظر في سير العمل للمساعدة في تحديد ما بتدريب كل دور needs.160. تقييم الموظفين مستويات المهارة الكمبيوتر. إعطاء التدريب على استخدام الحاسوب الأساسية لأولئك الذين يحتاجون إلى المزيد من المهارات. قبل أن تفكر في دفع بائع لهذا النوع من التدريب، ومعرفة ما إذا كان الموظفين الآخرين يمكن أن تساعد أو تنظر فئة المحلية. يذهب أكثر من خطة التدريب البائعين لمعرفة ما سيتم تغطيتها. تدريب الباعة عادة التقني وركز على كيفية استخدام السجل الصحي الإلكتروني. هل من المحتمل أن تجد ثغرات قد تحتاج تغطيتها، مثل العمل نحو تحقيق الاستخدام الهادف. مراجعة موضوعات التدريب المشترك. النظر الإضافات اللازمة لموقعك مع تطور استخدام السجل الصحي الإلكتروني الخاص بك. مواضيع التدريب EHR المشترك